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2018年暑期学校工作研讨会胜利闭幕

文章来源:三亿体育官网         发布时间:2021-11-20 05:06

本文摘要:8月25日下午,2018年暑期学校工作研讨会胜利闭幕式。在为期两天半的研讨会上,李斌校长不作人事制度改革方案的总体情况报告,就下半年学校的主要工作开展部署各副职业学校领导环绕管理工作,在我校人事改革中必须解决问题的人事专家工作所、教务所、科技研究所、研究生院等部门负责人详细了解人事制度改革方案的参加者环绕会议主题,融合自己的工作,从学校全局到达,环绕人事制度改革方案进行分组研讨,学校领导分别参加了各组研讨。

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8月25日下午,2018年暑期学校工作研讨会胜利闭幕式。在为期两天半的研讨会上,李斌校长不作人事制度改革方案的总体情况报告,就下半年学校的主要工作开展部署各副职业学校领导环绕管理工作,在我校人事改革中必须解决问题的人事专家工作所、教务所、科技研究所、研究生院等部门负责人详细了解人事制度改革方案的参加者环绕会议主题,融合自己的工作,从学校全局到达,环绕人事制度改革方案进行分组研讨,学校领导分别参加了各组研讨。

在闭幕会上,9个研讨组的召集者从本组讨论构成的共识、对人事制度改革方案的意见建议等方面说明了本组讨论情况。大家完全一致地指出,本次研讨会讨论了人事制度和报酬改革方案,改革目标具体、方向合理、路线明确,反映了学校文采站和顶层设计,最终提高了学校内涵的发展,加强了学校一流学科建设,促进了学校的双一流建设。明确提出了科学定额编制、统一学校资源、改革方案中立德树人的根本任务、指标体系不应进一步细分优化等意见。

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大家相信改革正好在那个时候,改革必须唤起全体教职员的工作活力,大家必须以责任感和责任感,全力参加改革,大力支持改革。党委书记张志坤在闭幕会上讲话。张书记回应,在双一流建设的背景下,学校的发展不能安于现状,必须通过改革解决问题,唤起内生动力,激发大家的积极性。通过这次研讨会,很多中层干部反对改革,期待改革,是改革的促进派,大家对学校党委明确提出的改革方案有了充分的肯定。

本次研讨会上,大家明确提出了很多好的意见和建议,进一步完善改革思路,加强了改革方案的系统性和科学性。张书记认为,大家要提高政治地位,正确认识改革,站在全局的高度,以对未来负责管理的态度,分担我们的历史责任改革决不是平均主义的再分配,而是要出利益计算,通过报酬制度改革唤起一线教师的积极性和活力,通过创造新的机制,创造新的指导方向,创造容错的数据流机制,改革的宣传理解工作张书记认为,资源越紧张,改革就越困难。学校决心在资源紧张的情况下开展薪酬制度改革,希望通过改革创造激励机制,激发教师的活力。

张书记特别强调,改革有进无退,必须通过改革构成学校双一流建设的凝聚力。张书记回应,学校新一届辅导班正式成立一年多以来,政治生态有了相当大的提升,加强了纪律和规则意识,得到了教育部党组的认可。张书记认为,大家要谈政治,全校要提高政治站位,要有大局观,要考虑有利于学校改革发展的各种言行,处理局部和整体关系,处理个人和集体关系,谋求发展,建立反感的事业心、责任感、紧迫感,纠正改革态度,把改革的落脚点落在激发内生动力上。张书记特别强调,教育是一项多年的工作,各项工作要远远对应学校大局,扎根未来,规划未来。

党委副书记王玉琦主持人闭幕会。他回答说,这次研讨会只有两天半,主题鲜明,内容扩大,参加度广,是高质量的虚会。王玉琦副书记明确提出了四个期望:一是改革政策设计相关部门,根据张书记的讲话精神,融合各学校领导和各组建议意见,集中力量完善改革方案,二是各二级部门要制定二次分配计划,学校改革方案通过后,尽快让很多教师感受到改革的利益,三是制定宣传说明工作,正面领导,更好地发挥业绩改革的鼓舞。


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